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弹簧厂招工难?设备操作门槛正在降低

  • 分类:行业知识
  • 发布时间:2026-09-09
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弹簧厂招工难?设备操作门槛正在降低

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        弹簧行业这两年最头疼的问题之一就是招工。尤其是有经验的调机师傅,一个熟手往往被好几家厂抢着要。但年轻人愿意干这行的越来越少,行业人才断层的问题越来越突出。

  传统凸轮弹簧机操作高度依赖师傅的个人经验——换一种产品,怎么调凸轮角度、怎么排爪臂位置、怎么判断试切是否合格,全是凭手感、凭经验积累。培养一个能独立调机的师傅,没个三五年下不来。无凸轮弹簧机的出现,在很大程度上改变了这个局面。用电子凸轮替代机械凸轮之后,调机变成了屏幕上的参数调整。操作人员不需要理解复杂的机械传动原理,只需要知道输入什么参数、调用什么程序就行。

  这对招工难的弹簧厂来说有几个实际好处:

  (1)新员工培训一两周就能独立换型,不用像凸轮机那样非得等老师傅来调;

  (2)招不到老师傅没关系,招年轻人来学就行,上手快、培训周期短;

  (3)年轻人对电脑操作更熟悉,用起来反而比老师傅更顺手。

  永联数控的无凸轮弹簧机采用图形化人机界面,支持边生产边调速边修改程序,各轴位置、送线长度、生产速度、生产数量等关键参数实时显示于屏幕。公司通过了ISO 9001质量管理体系认证,产品远销多个国家和地区。

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